神奈川県藤沢市の社労士事務所 | Arrrows 湘南社会保険労務士事務所

Work Life Integrationを目指すスタートアップ企業・ベンチャー企業を応援します！！

Arrrows湘南社会保険労務士事務所について

当事務所は人事労務のプロフェッショナルとして、
Work Life Integrationを目指すクライアントのみなさまの問題解決をサポートし、
労務の力により、スタートアップ企業・ベンチャー企業の健全な成長をサポートをします。

社会保険・労働保険に関する届出用紙の作成や役所への申請等の代行会社を設立したとき、新たに従業員を雇い入れたとき、従業員が結婚し配偶者を扶養に入れたときなど、日々、さまざまな社会...

給与計算代行・賞与計算代行いたします毎月の給与計算、また、賞与支給のある事業所様では、年2回の賞与計算はかなりの手間がかかるはずです。本来であれば人手不足の他の部門に配置転換等...

2020年4月より一部の電子申請の義務化が決定されました。今回は資本金1億円以上の大企業が対象となっておりますが、今後は中小企業にも対象が拡大されていくことが見込まれます。 ...

就業規則とは・・・常時１０人以上の従業員を使用する使用者は、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署長に届出なければならないとされています。就業規則を変更する場合も同様に、所轄の...

助成金とは、政府が必要であると判断した場合に交付される給付金のことです。大きな特徴として挙げられるのが、助成金は原則的に返済不要ということです。資金調達の面では、迅速に必要不足...

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代表　矢野悠樹

神奈川県藤沢市　円行2-26-12
人事労務コンサルタント／社会保険労働保険手続き／給与計算／就業規則作成／電子申請義務化／助成金申請

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2022.11.15

いよいよ改正育児・介護休業法が2022年4月に施行され、育児休業を取得しやすい雇用環境の整備（以下、「雇用環境整備」という）および妊娠...いよいよ改正育児・介護休業法が2022年...

2022.11.15

いよいよ改正育児・介護休業法が2022年4月に施行され、育児休業を取得しやすい雇用環境の整備（以下、「雇用環境整備」という）および妊娠...

2022.11.15

いよいよ改正育児・介護休業法が2022年4月に施行され、育児休業を取得しやすい雇用環境の整備（以下、「雇用環境整備」という）および妊娠...

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