業務内容

助成金向け　シンプル就業規則作成プラン

助成金申請向けの“必要最小限”の就業規則を、短期・定額で。

価格：50,000円（税込55,000円）

納期目安：最短7〜10営業日

こういう方にお勧めです

・助成金申請のため、就業規則の整備が必要

・まずは最低限のルールから整えたい（小規模・創業直後）

・将来の本格整備は別途検討、今は“体裁を整えた書式”が欲しい

プランに含まれるサービス

• ・本則（会社総則／服務／労働時間・休憩・休日／賃金・割増／休職・復職／ハラスメント禁止／懲戒・退職 ほか）

• ・修正2回まで（文言微調整・表記統一など）

• ※届出代行・36協定・賃金規程・育児介護休業規程などはオプションです。

ご契約後の流れ

➀メールにて「現状のルール・雇用契約・勤怠/給与の運用」の確認をさせていただきます。

➁その後、5営業日を目安に初稿をお送りいたします。

③内容をご確認いただきまして、修正点等を反映いたします（最大2回）

④ 確定版を納品いたします（WordもしくはPDF）

ご注意事項（重要）

• 本プランは“必要最小限”の就業規則作成となっており、個別助成金の細則対応は範囲外となっております。

• また、申請予定の助成金の種類により、条文の表現や付記が求められる場合がありますため、最終修正はお客様ご自身で行っていただくことになります。

• （よくある修正ポイント）

• 対象者の定義：正社員・有期契約社員・パートの定義

• 労働時間制度：変形労働時間制の適用可否の明確化

• 割増賃金：深夜割増・休日割増の記載

• ハラスメント/相談体制：窓口、相談体制の明記

• なお、助成金の支給決定は管轄機関にて行われますので、
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• 完成した就業規則は、申請前に必ず管轄のハローワークや労働局、助成金センターにて内容の確認を行ってください。
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• また、本プランは“シンプル版”です。裁量労働・フレックス・テレワークの詳細設計等は含みません。

 

まずは こちら よりお気軽にお問い合わせください。