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労働基準監督署からの是正勧告について

労働基準監督署から給与計算の誤りを指摘された。これを機に正しく計算したい。

解決策

賃金台帳、タイムカード、賃金規程等の資料を用意してもらい、月平均所定労働時間を正しく設定、手当等の内容を確認し、割増賃金額を整理した。また、賃金規程が会社設立時から改正されておらず、現状とそぐわないため、賃金規程の改正も実施しました。