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育児休業からの復帰について

女性社員が育児休業から復職する際に、フルタイムでは働けないのでパートにしたいと言ってきた。

解決策

育児休業から復職する際に、正社員からパートに雇用形態を変更してしまうと、不利益な取扱いになる可能性があるため、まずは女性社員より、どのような働き方を希望しているか詳細をヒアリングし、「育児休業規程」に規定されている「育児のための短時間勤務制度」の説明を行ない、希望と合致していれば利用を勧めるようアドバイスしました。